Pierre-Antoine REYMOND

Economiste, Master of Science (MSc) en management HEC-Lausanne

 


078 817 30 11

info@pareymond.ch

Voir le profil de Pierre-Antoine Reymond sur LinkedIn

CV complet (toutes réalisations + formations, 3 pages)

Résumé (présentation ci-dessous) en 1 page

 

 

Manager développeur de talents, plus de 20 ans de succès dans la conduite, la motivation et le développement de grandes équipes pluridisciplinaires.

Excellence en :

gestion de projets

planification, gestion et reporting budgétaires et financiers,
(CHF 80 millions / an)

traitement de dossiers juridiques complexes et

optimisation de l’efficience des ressources humaines et financières

Réviseur agréé ASR :

comptabilité et révision (contrôle restreint - 727ss CO)

 

 

 

Fonctions recherchées

Directeur, Directeur-adjoint, Secrétaire général, Chef de service

Responsable administratif et financier, Développement de projets

 

Compétences clefsSuccès

Management et communication

Leadership

Vision stratégique

Gestion
opérationnelle

Dispositions innées à développer le capital humain

Art de la diplomatie

Style de management participatif et délégatif

Favoriser l’émergence de modes de collaboration harmonieux

Créativité

Esprit analytique et de
synthèse

Sens politique

Forte sensibilité juridique

Hautes compétences
financières

Développer et valoriser les compétences de mes collaborateurs

Organiser des manifestations pour plusieurs centaines de personnes

Innover régulièrement en développant de nouvelles prestations

Favoriser les partenariats public-privé 

Rédiger des modèles d’accord de prestations et de cahiers des charges

Rédiger des directives administratives et financières

Etre force de proposition pour l'optimisation des résultats

Présider des Commissions et groupes de travail

Former des adultes :
concevoir et animer des actions de formation

Réaliser la fusion de 2 entités :
former et motiver les collaborateurs, gérer les conflits et les résistances au changement ;

Anticiper les évolutions du marché et contribuer à la stratégie de la Direction

Apporter mon expertise stratégique au sein de groupes de travail

Défendre les intérêts de mon employeur

Implémenter de nouveaux systèmes informatiques et de reporting

Développer la performance et l’efficience des prestations

Optimiser l’utilisation des moyens budgétaires

Organiser la gestion de mon équipe au quotidien en se référant aux processus métier prédéfinis avec mes collaborateurs

Conduire des projets ambitieux avec des équipes pluridisciplinaires

Définir et contrôler les objectifs

Gérer le contentieux devant les Tribunaux 

Concevoir et développer des extranets

Développer des tableaux de bord et un système de contrôle interne (SCI) 

Apporter mon expertise opérationnelle au sein de groupes de travail

 

Marché-cible

Suisse romande y compris Berne 

 

Secteurs

Public

Parapublic

ONG

Monde associatif

Administrations
- fédérale,
- cantonales et
- communales

Secteur médico-social

Autres secteurs en relation avec l’Etat

Notamment antennes romandes